为什么很多名校高材生,毕业后更愿意选择当教师,而不愿进企业?

时间:2019-08-11 来源:www.fallout-nevada.com

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  前不久,笔者一个亲戚选择了毕业后出来当个教师,或者去大学深造。我很诧异,他一个准博士生,虽说还没毕业,但毕竟身上还是有点真才实学。相信他只要选择一家大型企业,必定能拿到非常高的工资。而且未来想要晋升进入高层,也是非常简单的事情。当然这都是我个人的想法,我和他深入探讨了一下。因为他不大喜欢两点一些式的生活,所以也没选择走企业,而是想从教。其实名校高材生在大学毕业后想要成为一名教师,而不愿意进入企业就职,并不是个例。那背后真正的原因到底是因为什么呢?

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  1.高层竞争压力大

  在企业,尤其是大型企业中竞争是非常激烈的。因为我们的薪资待遇都与企业的利益息息相关,如果我们能为企业带来更多利益,我们就能留在公司。一旦企业的效益低下,作为员工会受直接的影响。并且面临的竞争压力很大,当然这些竞争压力不仅来自于同事同行,更来自于市场的竞争压力。竞争市场瞬息万变,一个搞不好自己所在的部门可能就要被裁员,或者调到其他部门去。更有些公司因为资金周转不开,没过多久就宣布破产,公司下面的员工也只好重新走入人才市场,找寻另一份工作。待在企业,越是高层的员工越要操心。不仅要担心着自己会被辞退,还要担心自己带的部门没有业绩或者是没有做出成绩。

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  2.出勤要求高

  很多上班族,每天朝九晚五,忙着各种事务,动不动就要加班加点。因为企业的竞争是残忍的,如果不努力就会面临被淘汰的风险。而且,工资是和员工的出勤相关的。不少员工家里又是分期买的房,每个月都要交一笔欠款。一旦家里哪个经济支柱垮了,那这个家庭也岌岌可危。所以很多员工上班都不敢生病,生怕遇到什么事丢了饭碗。这也是当代上班族面临的情况。

  3.勾心斗角多

  职场有时好比战场,如果你和周围的同事相处得很好的话,那自然再好不过。但是如果你的言行不合领导心意,即使只比你高一级的领导,都容易被穿小鞋。有的人工作能力强,但是不善交流表达,结果一直被当成一线员工使用,有的人善于交友和摆饭局,走到哪都顺风顺水。如何打好自己的交际圈与关系,是每个职场工作者都在烦恼的问题。

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  当然,进企业并非全是坏处。企业有企业的年终奖和各种补贴,混到高层也有非常不错的薪水待遇。但是我这位亲戚更看重当教师的这几大特点,也是他所中意的几点。

  1.工作稳定不易变更

  要知道,无论是一线中学教师还是大学教授,基本上一干就是十几几十年 有的老教师甚至教了一辈子的书,桃李满天下。基本上当老师的工作比公务员还要稳定,而且年纪越大,越不容易换工作,也就节省了很多转行的麻烦。而且随着教学时间长,教学经验丰富,评论职称也更好评上。也就是说不用担心因为年龄大被辞退,反倒因为自己从事的教学时间足够长,还会有更多的优势。

  2.生活规律有假期

  中学的老师基本上和学生一样,学生什么时候放假老师也什么时候放假,学生课不多时老师也好提前下班。而且因为老师要监管学生,学生的作息都是表格规定的,所以老师的作息也毕竟规律,现在很多地方都是用电子屏当黑板,也没有粉笔灰了。这样一来对身体健康也好些。

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  3.待遇普通但是有保障

  有些老板,企业干的越大越是信神,当然不是说这些人不明事理,只是开公司的风险太大,谁也无法预料接下来会发生什么,一夜之间破产的公司比比皆是,随之而来的是一大片失业员工。但是教师这行基本没失业这个说法,教师的待遇普通,只有对待遇不满换职业的教师,很少有学校办不下去而失业的老师。无论是薪资待遇还是福利保障都很好,而且国家也一直在大力发展教育,提高教师的待遇。

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  4.让自己的知识得到了传承

  作为高学历的毕业生,自己的大半生都是在学习研究科研,自然想把自己毕生所学传承下去。正好与教师这个职业不谋而合。可以把自己的知识教给学生,看到学生通过收获知识成长,作为老师也非常有成就感。这也是很多博士生之所以选择从教的主要原因之一。

  博士生选择从教,终归是他人的求职道路。去企业打拼还是进入体制内工作,都是个人的选择,别人的例子只能供你参考,如果你对自己未来有明确规划的话,那么只需按照自己的进度来即可,不必受他人的影响。毕竟我们自己的人生发展需要掌握在自己的手中。

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